Skúsenosti klientov

Prečo my?


Myslím si, že za každého advokáta by mala predovšetkým hovoriť jeho práca.

Keby som ja hľadal niekoho, kto ma bude zastupovať alebo komu mám dôverovať, hľadal by som u advokáta tieto tri vlastnosti:

1/ mal by byť skutočne odborníkom v tom, čo robí (odbornosť),
2/ mal by to byť čestný človek (čestnosť),
3/ mal by byť maximálne spoľahlivý (spoľahlivosť).

Tieto tri vlastnosti sú ako tri nohy stola. Stôl potrebuje aspoň tri nohy na to, aby stál. Ak chýba jedna noha, prevráti sa.

Preto by ten človek – advokát mal mať všetky tri vlastnosti súčasne.

Ak by bol skutočne odborníkom v tom, čo robí, a bol by to pritom aj čestný človek, ale nemohol by som sa na neho spoľahnúť, nemohol by som s takým človekom spolupracovať.

Prečo?

Pretože ak sa na niekoho nemôžem spoľahnúť, nie je to dobré. Napríklad ak mi sľúbi, že mi zavolá, a on sa neozve, alebo sľúbi, že podá odvolanie, a on ho nepodá, môže ma to dostať do problémov.

Alebo, ak je to spoľahlivý človek a je čestný, ale nie je odborníkom v tom, čo robí, opäť ma to môže dostať do problémov.

Dôvod?

Môže mi zle poradiť a ani o tom nevie, pretože si nepozrel najnovšiu judikatúru.

Alebo do tretice: ak je odborníkom v tom, čo robí, a je spoľahlivý, ale nie je čestný, ako mu mám dôverovať, že moje záujmy sú mu prednejšie ako jeho vlastné? Ani s ním by som kvôli tomu nevedel spolupracovať.

Pre nás sú tieto tri vlastnosti kritické a to, že ich máme, dosvedčujú aj hodnotenia našich klientov, ktoré si môžete pozrieť kliknutím na tlačidlo nižšie.

Dostali sme už viac ako 8 000 hodnotení klientov s hodnotením 4,9 z 5. Pozrite tu:

Spolupráca s klientom musí byť vždy na úrovni, v plnej dôvere a porozumení. Preto nezastupujeme arogantných ľudí ani takých, ktorí sa správajú k iným s dešpektom a nectia si rovnaké hodnoty ako my (spravodlivosť, rešpekt, úctu k iným ľuďom a spoľahlivosť).

Tiež nie sme advokáti, ktorí na súde vyskakujú z lavice a kričia v súdnej sieni, čím si de facto znepriatelia sudcu alebo sudkyňu a klientovi prehrajú spor alebo zvýšia trestnú sadzbu, ktorú pôvodne chcel sudca ich klientovi uložiť.

Áno, advokát môže byť niekedy pre klienta priťažujúca okolnosť.

Advokát musí byť na súde autorita, poznať proces a záujmy klienta. Musí byť tiež dobrý vyjednávač a psychológ. Musí vedieť, kedy má pritlačiť, kedy zvýšiť hlas a kedy by to naopak bolo kontraproduktívne.

Naše služby nájdete na tejto stránke: Ako vám môžeme pomôcť

JUDr. Milan Ficek, LL.M., advokát
Advokátska kancelária Ficek & Partners

Recenzie

Doteraz nás odporučilo viac ako 8 000 klientov (s hodnotením 4,9 z 5). Viac tu: Hodnotenia (recenzie) klientov. Naši klienti sú spokojní a práve na ich spokojnosti nám záleží najviac. To nás motivuje pomáhať ľuďom čoraz viac a pracovať na zlepšovaní úrovne našich advokátskych služieb.

Google hodnotenie
zobraziť 8 299 recenzií
4.9
Facebook hodnotenie
zobraziť 358 recenzií
4.9
JUDr. Milan Ficek, LL.M., advokát
Vyporiadanie majetku
JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát pre majetkové vyporiadanie

Najnovšie videá

Delenie majetku po rozvode nemusí byť 50:50. Čo je disparita podielov?

Delenie majetku po rozvode nemusí byť 50:50. Čo je disparita podielov?

Pri vyporiadaní BSM sa vychádza z rovnakých podielov manželov. Súd sa však od tohto pravidla môže odchýliť a rozhodnúť o nerovnakom rozdelení, napríklad v pomere 70:30. Hovoríme o tzv. disparite podielov. Súd prihliada najmä na to, ako sa každý z manželov zaslúžil o nadobudnutie a udržanie spoločného majetku. Ak jeden z manželov významne prispel vyšším príjmom, zatiaľ čo druhý bez vážneho dôvodu nepracoval alebo majetok míňal, môže to viesť k disparite. Pozor: starostlivosť o deti a o domácnosť sa považuje za rovnocenný príspevok. Manžel alebo manželka na materskej dovolenke tak nemôžu byť znevýhodnení len preto, že nemali príjem. O disparitu treba výslovne požiadať a preukázať ju.

Delenie majetku po rozvode?

Delenie majetku po rozvode?

Pri vyporiadaní BSM sa vychádza z rovnakých podielov manželov. Súd sa však od tohto pravidla môže odchýliť a rozhodnúť o nerovnakom rozdelení, napríklad v pomere 70:30. Hovoríme o tzv. disparite podielov. Súd prihliada najmä na to, ako sa každý z manželov zaslúžil o nadobudnutie a udržanie spoločného majetku. Ak jeden z manželov významne prispel vyšším príjmom, zatiaľ čo druhý bez vážneho dôvodu nepracoval alebo majetok míňal, môže to viesť k disparite. Pozor: starostlivosť o deti a o domácnosť sa považuje za rovnocenný príspevok. Manžel alebo manželka na materskej dovolenke tak nemôžu byť znevýhodnení len preto, že nemali príjem. O disparitu treba výslovne požiadať a preukázať ju.

Otvoriť chat s asistentkou Lexanou